İçeriğe geç
ajan.io

Şirket bilgisini herkes için erişilebilir, süreçleri herkes için kolay hale getirin.

Politikalardan izin süreçlerine, onboarding’den iç taleplere kadar çalışanların ihtiyaç duyduğu bilgi ve işlemleri tek yapay zeka deneyiminde birleştirin. Çalışan sorsun. ajan.io bilgiyi bulsun, gerekli işlemi hazırlasın ve süreci doğru kişilere taşısın.

Örnek senaryo

Çalışan soruyor

DKKullanmadığım yıllık izin seneye devreder mi?

Evet. Kullanılmayan yıllık izin bir sonraki yıla devreder ve en geç mart sonuna kadar kullanılmalıdır. Güncel bakiyeniz 9 gün.

Kaynak: İzin Yönergesi §2.3

Sonraki adımİzin talebi oluşturYöneticinizin onayına gider

“Bunu kime sormalıyım?” sorusunu ortadan kaldırın.

Kurumsal hafızayı günlük işin parçası yapın.

Şirketler büyüdükçe politika, prosedür, form ve iç süreç sayısı artar. Bilgi çoğalırken çalışanların doğru bilgiye ve doğru sürece ulaşması zorlaşır. ajan.io; kurumsal hafızayı çalışanların günlük işinin bir parçasına dönüştürür.

  1. Politika bulur

    İzin, yan hak ve şirket prosedürlerini onaylı kaynaklardan açıklar.

  2. Süreç başlatır

    Onboarding, iç talep veya izin akışını doğru adımlarla başlatır.

  3. Onay taşır

    Kritik kararları yönetici ve ilgili ekiplere iletir.

  4. Takip eder

    Tamamlanmayan işleri görünür kılar ve süreci kapanana kadar izler.

Yeni çalışan onboarding’ini baştan sona yönetin

DKDeniz Kaya · Satış UzmanıBaşlangıç: Pazartesi · Yönetici: Elif Demir

Pzt

  • İK

    Yeni çalışan kaydı alınır

  • Ajan

    Rol ve departman belirlenir

  • Ajan

    İlgili onboarding politikaları bulunur

Sal

  • Ajan

    Gerekli görevler oluşturulur

  • Ajan

    Sistem erişimleri için talepler hazırlanır

Çar

  • Yönetici · BT

    Yönetici ve ilgili ekiplerden onay alınır

  • Ajan

    Çalışana gerekli bilgi ve dokümanlar iletilir

Per

  • Ajan

    Tamamlanmayan işler takip edilir

Cum

  • İK

    Onboarding tamamlanır

Liste göndermek yerine süreci çalıştırın.

Ajanın yaptığıOnay bekleyenÖrnek senaryo

Çalışanın yolculuğu boyunca

Örnek senaryolar

  1. İşe başlarken

    • Onboarding

      Yeni çalışan sürecini adım adım yönetir.

  2. Her gün

    • İK Bilgi Ajanı

      Politika, izin, yan hak ve şirket prosedürlerini açıklar.

    • İzin Süreçleri

      Politikayı açıklar ve gerekli talep akışını başlatır.

    • İç Talep Yönetimi

      BT, finans, idari işler gibi talepleri doğru sürece yönlendirir.

  3. Yöneticiler için

    • Yönetici Asistanı

      Kararlar, belgeler ve toplantı bilgileri arasında kurumsal bağlam sunar.

    • Doküman Oluşturma

      Kurumsal şablonlardan belge ve yazışma taslakları oluşturur.

    • Toplantı / Karar Hafızası

      Geçmiş karar ve kurumsal kaynaklara erişimi kolaylaştırır.

  4. Ayrılırken

    • Offboarding

      Çıkış görevleri, erişimler ve onayları koordine eder.

Kimin yükü hafifler?

İK'ya gelen soruların çoğu yazılı bir politikada zaten yanıtlıdır. Ajan bu soruları yanıtlar; İK ekibi insan gerektiren işe döner.

  • İK uzmanı

    Tekrar eden politika soruları, form ve belge hazırlığı.

  • Çalışan

    Kime soracağını aramadan yanıt ve talep başlatma.

  • Yönetici

    Ekip onayları, ekip üyesinin onboarding durumu, toplantı notları.

  • BT ve idari işler

    Hesap, ekipman ve erişim taleplerinin eksiksiz gelmesi.

Kişisel veri korunur, karar insanda kalır

İK verisi hassastır. Ajan yalnız kişinin görmeye yetkili olduğu bilgiyi kullanır; hangi işlemin onay isteyeceğini siz belirlersiniz.

Ajan yapar

  • Politika sorularını kaynağıyla yanıtlar
  • İzin, masraf ve iç talep formlarını hazırlar
  • Onboarding görevlerini açar ve hatırlatır
  • Toplantı notlarından karar ve görev listesi çıkarır

İnsan karar verir

  • İzin ve masraf onayı
  • Erişim ve yetki talepleri
  • Ücret, performans ve disiplin konuları
  • Politika dışı istisnalar

Ajanın bağlandığı yerler

İK bilgisi politika belgelerinde, talepler ise farklı sistemlerde yaşar. Ajan ikisini bir araya getirir.

  • Politika ve yönergelerİzin, masraf, hibrit çalışma, etik kurallar
  • İK yazılımıÇalışan kaydı, izin bakiyesi, organizasyon
  • İç talep sistemiBT, idari işler ve ekipman talepleri
  • TakvimTanışma, eğitim ve oryantasyon toplantıları
  • Belge şablonlarıGörev tanımı, yazı ve form şablonları
  • Teams ve SlackÇalışanın zaten çalıştığı yerde soru-yanıt

Bağlantılar hazır entegrasyon, MCP sunucusu veya kendi API'niz üzerinden kurulur. İK yazılımınız için hazır bağlantı yoksa özel entegrasyon olarak tanımlanabilir.

Prompt örnekleri

  • AY

    Uzaktan çalışma politikamız ne diyor?

  • MK

    Yeni satış yöneticisi için onboarding başlat.

  • SE

    Bu izin talebi şirket politikasına uygun mu?

  • BT

    Geçen yönetim toplantısında bu konuda ne karar alınmıştı?

Tek bir yapay zeka özelliği değil, çalışan bir sistem

Sektörünüzdeki işler aynı ajan.io mimarisi üzerinde yürür.

  • Şirket bilginiz

    Ajanın şirketinizi ve kurallarınızı bilmesini sağlar.

    İK yönergeleri, çalışan el kitabı, şablonlar

  • Yapay zeka ajanları

    Bilgiyi değerlendirir ve yapılacak işi belirler.

    İK bilgi ajanı, onboarding ajanı

  • Entegrasyonlar

    Mevcut sistemlerden bilgi alır ve izin verilen işlemleri gerçekleştirir.

    İK yazılımı, iç talep, takvim bağlantıları

  • İş akışları

    Birden fazla adımı, koşulu ve beklemeyi tek süreçte yönetir.

    Onboarding ve offboarding süreçleri

  • İnsan onayı

    Kritik kararların doğru kişide kalmasını sağlar.

    İzin, masraf ve erişim onayları

  • Yönetişim

    Erişimi, kullanımı ve yapay zeka maliyetlerini kontrol altında tutar.

    Departman bazında erişim ve kişisel veri sınırı

Bilgi + karar + aksiyon + süreç. Tek platform.

Yalnızca AI sohbeti değil — iş süreçlerini yürüten bir katman

Yalnızca AI sohbetiajan.io
Soruya yanıt verirBilgiyi bulur, değerlendirir ve işi ilerletir
Kullanıcının verdiği bağlamla çalışırKurumsal bilgi ve sistem bağlamını kullanır
Metin üretirSistemlerde aksiyon alabilir
Tek etkileşimde biterÇok adımlı workflow başlatabilir
Kullanıcı takip ederSüreç durumunu koruyabilir
Ya tamamen manuel ya tamamen otomatikKritik noktada insan onayı kullanabilir
Model merkezlidirİş süreci merkezlidir

Kurumsal bilgiyi birkaç kişinin hafızasından çıkarın.

Çalışanların sürekli aynı kişilere sorduğu soruları azaltın; uzman ekiplerin zamanını tekrarlayan açıklamalardan daha yüksek değerli işlere taşıyın.

İlk ajan: İK soruları

Çalışan el kitabını ve birkaç yönergeyi yüklemek, ilk günden işe yarayan bir ajan için yeterlidir. Süreçleri sonra ekleyin.

  1. 1

    El kitabını yükleyin

    Çalışan el kitabı, izin ve masraf yönergeleri iyi bir başlangıçtır.

  2. 2

    Kaynak kısıtını açın

    Ajan yalnız yayımlanmış İK belgelerinden yanıt versin.

  3. 3

    Teams'te yayınlayın

    Çalışanların zaten kullandığı kanalda açın, soruları izleyin.

İK ekiplerinin sorduğu sorular

Çalışanlara açık bir ajan kurmadan önce en çok sorulanlar.

Tüm SSS

Ajan, kullanıcının erişim kapsamına göre çalışır. Kişisel veriye dayanan yanıtları yalnız ilgili kişiyle paylaşacak şekilde yönerge ve erişim ayarlarını birlikte kurarsınız.

Şirket bilginizi çalışanların kullanımına açın.

Ücretsiz başlayın · Kredi kartı gerekmez